Processo de Recrutamento

Porque pretendemos atrair os melhores e mais adequados Recursos Humanos para a nossa Organização, quando é identificada, em qualquer Divisão do Grupo CIN, a necessidade de preenchimento de um posto de trabalho, dá-se inicio a um completo e rigoroso processo de recrutamento e selecção motivado pelo princípio da nossa Missão: "atrair e manter os melhores e adequados Recursos Humanos na nossa organização".

Identificado o perfil da função e as competências a ele inerentes, desenvolve-se o processo, que poderá ter as duas orientações:

Recrutamento Interno - incentivando desenvolvimento do colaborador na organização;

Recrutamento Externo - dinamização da base de dados interna, recurso a anúncios ou pesquisa directa, entrevistas, avaliações de competências.